根据统计数据，2015-2021年，我国人才招聘市场规模持续扩大，2021年达到2035亿元的规模。其中，年薪25万以下的蓝领和轻白领求职群体，人口占比总用工市场的98%，是人力资源行业中不折不扣的蓝海市场。作为以交付为导向的人力资源服务外包平台，58魔方着眼于打通资源提升交付能力、数字化系统赋能创业者的共赢局面，正式推出人力资源行业“轻创业”项目——58魔方生态合作伙伴计划，与更多人力资源领域创业者共享蓝海新机遇。 合作伙伴资源共享，助力人力资源领域“轻创业” 伴随新时代的到来，信息技术广泛应用，全球经济趋向一体化，人力资源凭借强大的执行力与创造力，成为企业间拉开差距、充分竞争的战略性资源。在旺盛的市场需求下，人力资源服务领域百花齐放，其中不乏“小白”创业者。而开拓客户资源、购买数字化交付系统等高成本举措，加大了创业难度。此时，58魔方生态合作伙伴计划应运而生，依托于58魔方的资源、技术、品牌优势，合作伙伴不仅可以快速上手，还能在降低投入的同时获得较高回报，实现“轻创业”。 58魔方作为58同城全资的子公司，已通过线上化系统打通58同城超4亿简历库，并通过数字化交付“魔聘”体系服务招聘交付全流程。截至目前，58魔方在全国拥有35家分公司，108个直营网点，2大千人级交付中心和7大区域交付中心，年交付量已突破20万，服务客户覆盖互联网、物流、快消等行业，累计上万家。 基于58魔方的品牌影响力，58魔方生态合作伙伴计划自诞生之日起，便具备政府端、市场端、专家端等主品牌资源，直链58同城主站超4亿简历库的资源优势。不仅如此，凭借58魔方千家名企一手订单资源，可免去合作伙伴商务端成本，同时，在数字化招聘交付系统魔贝的赋能下，合作伙伴可实现高效招聘交付。根据58魔方生态合作伙伴计划的商业模式，在人才交付过程中，合作伙伴仅需根据客户招聘需求邀约求职者面试，求职者入职即可分佣，且项目结算周期短。 
据悉，参与58魔方生态合作伙伴计划的合作伙伴，可通过上述易上手的商业模式，用不到一家奶茶店的低投入，实现最快三个月回本的高回报。 专属运营、定制化培训，多重权益助力创业者“从0到1” 58魔方生态合作伙伴计划之所以被称为“轻创业”项目，除了低投入、高回报、易上手的商业模式之外，在合作伙伴的创业流程上也强调“轻装上阵”。无论是想要开展全国性业务的区域性人力资源公司，还是人力资源行业小、微型企业，甚至是毫无经验的“小白”创业者，都可以在58魔方生态合作伙伴计划的助力下，共享人力资源行业蓝海新机遇。 根据该项目的生态合作伙伴权益，58魔方在石家庄成立了创业孵化中心，为创业初期的合作伙伴提供了完善的办公配套设施服务，0租金拎包入住。除硬件配套支持外，58魔方还通过数字化“魔贝”系统助力合作伙伴实现招聘交付的全流程管理，并为合作伙伴配备专属运营团队，提供专业性的运营数据分析，辅助合作伙伴团队日常运营。 秉承“授人以鱼不如授人以渔”的服务原则，58魔方还为合作伙伴提供定制化培训体系，线上直播课、线下专属训练营，从创始人、中层管理、基层员工，均配有完善的培训成长体系，帮助合作伙伴拓展优质人脉圈。为鼓励合作伙伴不断提升专业能力，58魔方还设置了合伙人分级体系，根据不同层级的合作伙伴，设有阶梯性的激励制度，助力合作伙伴团队成长。 58魔方生态合作伙伴计划是一个普通人也能玩转的“轻创业”项目。身处特殊时期，58魔方凭借开放共享的合作精神，开拓了免除人力资源行业创业者后顾之忧、招聘企业批量招才、小白领、蓝领求职者稳就业、人力资源服务提质增效的多方共赢新局面。
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