前程无忧发布三季度薪酬报告：增长动能放缓，薪酬环比基本持平

　　2024年三季度,经济运行总体平稳,高质量发展稳步推进。但国际环境更趋复杂严峻,不稳定、不确定、难预料因素增多,国内需求不足等问题还在显现,新旧动能转换存在阵痛,在此背景下员工薪酬走势如何?前程无忧人力资源调研中心针对2024年第三季度薪酬趋势进行了调研。

　　各城市第三季度薪酬环比基本持平

　　前程无忧人力资源调研中心数据显示,全国27座热门城市第三季度的平均薪酬水平环比基本保持与第二季度持平。分城市看,薪酬水平前十的城市排名不变,四座一线城市薪酬水平继续领跑全国;杭州平均薪酬接近万元(9966元/月),排名第五。

　　2024年第三季度全国热门城市平均薪酬

　　(数据来源:前程无忧人力资源调研中心 单位:元/月)

　　不同层级人员薪酬环比略有波动

　　三季度,受招聘周期因素影响,企业间人员流动整体偏弱,且薪资调整动力已在上半年释放,各层级人员的薪酬环比虽有波动但均与第二季度基本持平。

　　2024年第三季度十大热门城市不同层级薪酬

　　(数据来源:前程无忧人力资源调研中心 单位:元/月)

　　不同企业性质薪酬环比涨幅有限

　　当前,产业新旧动能转换存在阵痛,部分行业企业经营还面临困难,企业对于经营及人工成本管控趋严,各性质企业的薪酬环比涨幅有限。

　　2024年第三季度十大热门城市不同性质企业薪酬

　　(数据来源:前程无忧人力资源调研中心 单位:元/月)

　　“两重”“两新”政策带动下,高技术制造业薪酬涨幅领先

　　2024年第三季度,薪酬涨幅排名前三的行业依次为机械设备制造、电子技术/半导体/集成电路、仪器仪表/工业自动化行业。分析认为,在“两重”“两新”政策的支持和产业升级的推动下,新动能不断成长,装备制造业和高技术制造业发展趋势良好,加之相关行业对于创新和技术要求不断提高,行业薪酬涨幅也随之提高。

　　2024年第三季度薪酬涨幅前五行业平均薪酬

　　(数据来源:前程无忧人力资源调研中心 单位:元/月)

　　注:本文平均薪酬指当季总收入的月平均值(不统计年终奖)

　　值得注意的是,随着三季度末政府推出一系列积极经济政策的落地执行,未来一段时间内实体经济将持续回暖的预期正在加强,企业经营改善,带动居民收入增长的目标也逐渐清晰。

　　关于前程无忧人力资源调研中心

　　前程无忧人力资源调研中心成立于2002年,多年来一直致力于为中国企业提供涵盖薪酬、人力资源管理、人才数据服务等多方面的人力资源专业数据服务,并结合数据服务提供相应增值服务方案,为企业的管理决策提供详实、可靠的参考依据,协助企业建立并完善自身的人力资源管理机制,自成立以来已赢得数万企业的认可及好评。