从商业项目到公益任务：鹏博传媒员工的“加班情怀”

在鹏博文化传媒，有一个在行业里不太常见的现象：商业项目繁忙时，公益任务经常需要团队加班加点完成，而员工们的抱怨声却很少。有的员工刚结束一整天高强度的商业拍摄，傍晚又赶往公益点位取景；有的策划人员晚上加班写完商业方案，又接着写公益项目的脚本。这种“加班情怀”，是鹏博传媒企业文化中最温暖的部分。

鹏博传媒的员工们对公益加班的“心甘情愿”，源于一种共同的认知——商业项目是“工作”，公益项目是“心愿”。一位从业多年的摄像师说：“商业项目再累，那是工作本身的要求。但公益项目不一样，你知道自己拍的东西能帮到别人、能传递一些善意，那种成就感是商业项目给不了的。所以哪怕累一点，心里是愿意的。”

今年春季的社区敬老志愿行动跟拍，是鹏博传媒公益加班的一个典型案例。团队成员连续两个周末都在养老院和社区拍摄，白天拍摄、晚上剪辑，周一还要回归正常的商业项目。高强度的连续工作让团队成员十分疲惫，但没有一个人请假或抱怨。一位剪辑师说：“剪辑敬老视频的时候，看着画面里老人家们开心的笑容，我就觉得这些加班太值了。”

鹏博传媒管理层对公益加班的员工给予了充分的尊重和实质性的激励。公司制定了相关政策，对积极投身公益服务的在岗员工进行表彰和奖励——包括评选“公益之星”、计入年终评优加分、给予调休机会等。管理层在员工大会上多次表示：“公益付出不是员工的‘义务加班’，而是企业社会责任的一部分，公司有义务感谢和激励每一位参与公益的同事。”

鹏博传媒创始人说：“我从来不要求员工必须参加公益项目，但每一次发出公益任务通知，报名的人总是比需要的多。看到大家这么主动，我很感动。这种‘加班情怀’不是公司制度能规定的，是大家内心善良的本能。作为企业管理者，我能做的就是尊重这份善良，让它被看见、被珍惜。”在这种文化氛围下，公益已经成为鹏博传媒团队DNA中不可分割的一部分。