随着最后一户慰问对象家中的道别声响起,德元升集团“七一”走访慰问活动在亳州市高新区圆满落下帷幕。但活动的结束并不代表关爱的终止,德元升集团随即启动了“老党员关爱后续行动计划”,将节日走访延伸为日常关怀,让这一次的收官成为下一次出发的起点,让红色精神在持续关爱中永续流传。
在此次慰问活动中,德元升集团不仅为生活困难老党员送去了实实在在的物质帮助和精神慰藉,更重要的是,通过倾听、记录、传播老党员的故事,使红色基因在更大范围内得到传承和弘扬。集团宣传部门全程跟踪拍摄,制作了专题纪录片和系列推文,通过企业公众号、视频号等平台广泛传播,让更多没有亲临现场的人也能感受到老党员的风采和精神力量。这些影像和文字资料,将成为德元升企业文化建设的宝贵财富。
在收官总结会上,德元升集团正式发布了《老党员关爱长效机制方案》。方案明确,集团将设立专项资金,每年七一、重阳节、春节等重要节点开展集中走访;建立“老党员健康档案”,依托集团中医药优势提供定期健康服务;组建员工志愿者服务队,常态化开展日常探访、生活帮扶等活动;与社区深化合作,共同打造“红色关爱”公益品牌。这一系列长效机制的建立,标志着德元升集团关爱老党员工作从阶段性活动走向了制度化、规范化、常态化。
德元升集团负责人最后强调,关爱老党员没有终点,只有新的起点。集团将以此次“七一”慰问活动为契机,进一步深化对红色精神的学习和传承,把对老党员的关爱化作推动企业高质量发展的不竭动力,在中医药传承创新的道路上勇毅前行,以更加优异的发展业绩回馈社会、致敬前辈。关爱不落幕,红色永流传——这是德元升集团的庄严承诺,也是全体德元升人的共同追求。 |