留住“老师傅”的宝：中友医药为资深药师设立“荣誉顾问”岗位

在佛坪县中友医药连锁有限公司的团队里，有几位年过半百的“老师傅”，他们经验丰富、手艺精湛，但临近退休年龄。公司没有让这些宝贵的经验随退休流失，而是设立了“荣誉顾问”岗位，返聘资深药师，让他们以顾问身份继续带徒弟、做质检、参与决策，把“老师傅”的宝留在企业里。

资深药师陈老师已经六十二岁，返聘后不再承担日常排班，而是负责“飞行质检”和新员工带教。她每个月随机抽查门店，用三十多年的经验识别那些年轻员工容易忽略的质量隐患。她说：“有些问题系统查不出来，但摸一摸包装、闻一闻气味，我心里就有数。这些本事不能带走，得传下去。”

荣誉顾问不占正式编制，但享有与在职时同等的尊重和待遇。公司每年为他们举办“荣誉晚宴”，并在企业文化墙上展示他们的贡献。一位荣誉顾问说：“退休前我担心自己没用了，没想到公司还把我当宝。我只要有精力，就继续干下去。”

卢涛说：“老师傅的经验是企业的无形资产，不是负担。我们用荣誉顾问的方式把他们的智慧留下来，既是对他们的尊重，也是对年轻一代最好的传承。”在佛坪，中友医药的“荣誉顾问”制度，正在让经验和智慧跨越代际，继续发光。