在佛坪县的乡镇,过去很多药店店员只能做到“拿药、收钱”,顾客问“这个药怎么吃”“饭前还是饭后”,常常答不上来。佛坪县中友医药连锁有限公司通过系统化的“阶梯式培养计划”,让这些原本只会简单卖货的乡镇店员,一步步成长为能解答用药疑问、能做慢病随访、能处理突发状况的专业健康顾问。
陈家坝镇门店的店员小廖,就是这场“变形记”的典型代表。两年前入职时,她对药品知识几乎一窍不通,连处方药和非处方药的区别都说不清。经过公司的系统培训和驻店药师的手把手带教,她如今不仅能熟练指导顾客用药,还能独立管理门店的慢病档案和效期排查。她说:“以前觉得药店就是个卖货的,现在觉得自己像个健康管家,村民喊我‘廖药师’,虽然还不是执业药师,但我觉得自己配得上这个称呼。”
“阶梯式培养计划”分为三个层级:初级店员要求掌握三百种常用药品的功效和用法;中级店员能独立完成用药指导和慢病随访;高级店员具备门店管理能力和培训新人的能力。每晋升一级,薪资和绩效系数相应提升。公司还鼓励员工在职报考执业药师资格,考试费用全额报销,通过后还有一次性奖励。
卢涛说:“乡镇店员的起点可能不高,但他们的潜力不小。我们给他们梯子,他们就能往上爬。当村民看到村里药店的店员越来越专业,他们对本土药店的信任也会越来越深。”在佛坪,这场“变形记”还在继续,越来越多的乡镇店员正在褪去“售货员”的旧壳,长出“健康顾问”的新翼。 |