中铁山桥集团组织开展全人员全岗位质量提升行动

　　□王红梅 本报记者 王 越

　　厂区内，电子屏、条幅、看板展示着一条条质量标语口号;车间内，一个个QC小组攻克道道质量技术难关;办公室中，一场场质量警示教育视频会、质量反思讨论会引发热烈反响;会议室里，一堂堂质量管理知识培训、质量演讲比赛座无虚席;竞赛场上，一个个“质量英雄”脱颖而出……在中铁山桥集团有限公司(以下简称中铁山桥)，“质量”已由一个简单词语，转化为“看得见”“摸得着”的自觉行动。

　　“为深植质量理念，我们持续深入地在公司全人员全岗位开展形式多样、针对性强的质量活动，推动强化产品质量、服务质量和工作质量意识，打造质量核心竞争力，推动了可持续高质量发展。”中铁山桥副总工程师田智杰说。

　　深化质量意识须从身边人、身边事入手，中铁山桥以生产车间和施工现场为重点，眼睛向内找准问题，紧盯整改推动提升。

　　开展基于自身改进的自查自纠活动，督促各单位针对质量问题，分析原因改进提升。开展工艺纪律及质量技术联查，由副总工程师胡广瑞、鹿广清、田智杰等带队，以“查质量意识、查质量水平、查质量体系、查标准执行情况、查计量检测保证、查现场管理、查质量损失”为主要内容，对生产车间及施工现场进行专项检查，对发现的质量问题要求限期整改。开展产品工程质量反思现场会，结合质量事故、事件案例，组织各单位讨论质量问题，绷紧质量责任弦。开展生产单位产品工程质量实体检测专项活动，贯彻“管、监分离”原则，选取江苏重工、桥梁公司、道岔车间在建项目进行质量实测，强化全员质量意识。

　　持续提升质量，关键在于人的因素。为全面提升全员质量素质，中铁山桥将质量教育作为一项长期工作，推动各层级有效落实。

　　9月13日、21日，分两期对全体质量员、QC小组骨干成员进行全面质量管理基础知识、卓越绩效管理模式、质量统计技术培训，为有序推进全员全过程质量管理模式奠定人力基础。为检验教育成效，以车间部室为单位，组织全员参加中国质量协会质量管理知识竞赛;组织2018年质量管理知识现场竞答，从21个参赛单位中选出质量中心、钢结构制造工艺研究院等6个单位晋级决赛;开展“比学赶超、追求卓越”质量竞赛，评出10个标杆班组、20个先进班组及10名质量标兵、40名质量先进个人，通过鼓励质量先进、打造工匠精神，营造质量创优为荣的良好风气。

　　实践出真知，赛场见高下。中铁山桥积极组织员工参与质量赛事，在竞赛场上检验质量提升工作成效。

　　8月28日，参加全国第三届质量创新大赛，以“精益求精、追求卓越”的质量理念，实施创新驱动发展战略，重视全员全过程质量改进与创新管理，最终从182个角逐项目中脱颖而出，勇夺大赛一等奖、二等奖。参加首届央企QC成果发布会，酯硬化QC小组在500多个小组中表现突出，与132个优秀QC小组在北京决赛，一举摘取一等奖，将国优小组荣誉揽入怀中。9月4日，在第十二届河北品牌节上，荣膺2018年度“河北名片”称号，质量提升厚积薄发，硕果累累。

　　“‘坚持质量第一，建设质量强企’是中铁山桥的目标，更是百年国企的初心与使命!”在秦皇岛市“讲质量故事、展品牌魅力”主题演讲比赛中，中铁山桥员工李明智深情讲述百年国企不懈的质量追求，夺得第一名，新一代质量传承接班人正肩负光荣与使命，延展着中铁山桥质量发展的光明未来。